¿Què tan importante es la relación lider-subordinado para lograr el éxito?

La teoría de contingencia de Fiedler dice que el desempeño de un grupo depende de la vinculación adecuada entre el estilo de interacción del lider con sus subordinados y el grado en que la situación le permite ejercer control e influencia.

Lo favorable de una situación se clasifica de acuerdo a el siguiente cuadro:



Según esto, cuando la situación es muy favorable o muy poco favorable, será apropiado tener un líder orientado al trabajo; pero cuando las dimensiones se mezclan y la situación es moderadamente favorable, entonces es más conveniente contar con un líder orientado a las relaciones.