jueves, 6 de mayo de 2010
Un Sistema Organizacional
El Coaching, es un sistema que incluye conceptos, estructuras, procesos, herramientas de trabajo e instrumentos de medición y grupos de personas; comprende un estilo de liderazgo, una forma particular de seleccionar gente ó crear grupos de personas en desarrollo.
Una de las razones por las cuales es importante el Coaching para las empresas es que facilita que las personas se adapten a los cambios de manera eficiente y eficaz, moviliza los compromisos del ser humano del ser humano, destapa la potencialidad de las personas permitiendoles alcanzar objetivos.
Este sistema cuenta con 4 elementos que son: Valores, Resultados, disciplina y entrenamiento.
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