¿SOY O NO SOY UN LIDER CARISMATICO?



¿Qué es el liderazgo carismático?

Cuando una persona tiene la condición de ser carismático puede representar a un líder pues nos inspira confianza, buena disposición y tranquilidad lo cual le permitirá poseer la habilidad de atraer nuestra atención pues una persona que se muestra entusiasta, es agradable y además seguro ante un público tiene la garantía de que este se va interesar en su comportamiento y tratara de seguir esta actitud.

Max Weber el sociólogo definió el carisma como una cualidad de la personalidad de un individuo, por virtud de la cual él o ella permanecen aparte de la gente común y son tratados como si tuvieran cualidades supernaturales, superhumanos o, al menos, poderes específicos excepcionales.
La teoría del liderazgo carismático es la atribución de aptitudes heroicas o extraordinarias al liderazgo cuando los seguidores observan ciertos comportamientos.


¿Los líderes carismáticos nacen o se hacen?

¿Un líder carismático nace o se hace? La respuesta a esta pregunta es muy sencilla un líder carismático nace con las cualidades del carisma pero también una persona puede aprender a ser carismático formándose un comportamiento agradable ya sea porque tratan de ser como alguno de sus líderes o porque ellos tratan de disfrutar de los beneficios que se podrían obtener al tener esta capacidad.

• Los lideres carismáticos tienen las siguientes cualidades:
• Visión y articulación: tiene una visión expresada como una meta especializada y es capaz de aclara la importancia de la visión en términos compresibles para otros.
• Riesgo personal: esta dispuesto a correr riesgos personales, a incurrir en costos altos y aceptar el autosacrifio para lograr la visión.
• Sensibilidad: es perceptivo de las aptitudes de los demás y responde a sus necesidades y sentimientos.
• Comportamiento no convencional: adopta comportamientos que son percibido como algo novedoso y que va contra las normas.


¿Cómo influyen los líderes carismáticos en sus seguidores?

Una de las mayores influencias que tienen los seguidores de los líderes carismáticos es que tratan de adoptar las emociones que transmiten como una forma de contagio tratando de hacerse así uno de ellos.

Aquí se sugiere un proceso, el cual inicia con la articulación que hace el líder de una visión atractiva. Una visión es una estrategia de largo plazo acerca de cómo alcanzar una meta o metas.
Una visión se acompaña para estar mas completa con un enunciado de visión que es la articulación formal de la visión o misión de una organización.
Los líderes carismáticos utilizan estos enunciados para imprimir en sus seguidores una meta o propósito amplio.
A continuación el líder transmite con palabras y acciones un conjunto nuevo de valores y son su comportamiento da el ejemplo que sus seguidores imitarán.


¿El liderazgo carismático eficaz depende de la situación?

Una persona con liderazgo carismático puede lograr muchas cosas positivas ya que brinda cierta motivación para los demás permitiendo de esta manera que una empresa los trabajadores que sienten motivados esfuerzan más y respetan a su líder porque les agrada pero no siempre esto es así ya que muchas veces los lideres logran la satisfacción de los seguidores dependiendo de lo que está pasando en el ambiente es decir de cómo se está viviendo determinada situación.

El carisma parece tener más éxito cuando la tarea de los seguidores tiene un componente ideológico o cuando el ambiente involucra un alto grado de tensión e incertidumbre. Esto tal vez explica que lo líderes carismáticos surjan en la política, religión, tiempos de guerra o una empresa que comienza o enfrenta una crisis que amenaza su supervivencia.
Además de la ideología e incertidumbre, otro factor situacional que limita el carisma, pero es común que la creación de las visiones se apliquen a organizaciones completas o divisiones grandes.
Por ultimo el liderazgo carismático influye más en ciertos seguidores que en otros.


El lado oscuro del liderazgo carismático

Todo tiene ventajas y desventajas; el ser un líder carismático no solo tiene ventajas pues podría ser que este tipo individuos tengan ciertas características negativas ya que muchas veces elevan muchísimo su ego y tal vez sientan que todos deben de ser como son ellos.

Los líderes carismáticos que piensan que la vida no los merece no necesariamente actúan con el mejor interés de sus organizaciones.
Muchos de ellos usan su poder para transformar sus compañías a su imagen y semejanza. Es frecuente que borren por completo la frontera que separa sus intereses personales de los de la empresa. En el peor de los casos, los peligros de ese carisma impulsado por el ego de los líderes que permiten que su interés y metas personales se imponen al de la organización.
Los líderes de nivel 5 tienen cuatro cualidades básicas de liderazgo: capacidad individual, aptitudes de equipo, competencia directiva y aptitud para estimar a otros hacia un desempeño mayor.
Liderazgo enumera ya varias características:
Capacidad de comunicarse,inteligencia emocional,capacidad de establecer metas y objetivos, capacidad de planeación, un lider conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo, un lider crece y hace crecer a su gente, tiene carisma, es innovador, un lider es responsable y un lider esta informado.